Η οικονομική ανάκαμψη της Ελλάδας ανακάμπτει λόγω της έλλειψης εργατικού δυναμικού

Από τον τουρισμό και τη φιλοξενία μέχρι τους αγρότες και τους εργάτες στις κατασκευές, η ελληνική κυβέρνηση λέει ότι περισσότερες από 200.000 θέσεις εργασίας παραμένουν κενές.

Πιστεύεται ότι πολλοί άνθρωποι άφησαν τις δουλειές τους κατά τη διάρκεια της πανδημίας και δεν επέστρεψαν. Πολλές από τις περιοχές που υποφέρουν περισσότερο είναι οι περιοχές όπου χτυπά η καρδιά της οικονομίας της χώρας.

Η συνοικία Περάματος, στα νότια της Αθήνας, είναι η καρδιά της ναυπηγικής βιομηχανίας της Ελλάδας. Εδώ ο Στέφανος Σταθόπουλος διευθύνει την επισκευή και συντήρηση σκαφών του, στέλνοντας πλοία σε όλη τη χώρα.

Αν και έχει αντιμετωπίσει πολλά προβλήματα τα τελευταία χρόνια, συμπεριλαμβανομένης της δεκαετούς οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα και της πανδημίας του COVID-19, η εύρεση βοήθειας είναι πλέον πιο δύσκολη.

«Χρειαζόμαστε επιπλέον χέρια και αυτή τη στιγμή βρισκόμαστε στη διαδικασία να βρούμε κάποιον», είπε ο Σταθόπουλος στο CGTN. «Όλη αυτή η περιοχή έχει ανάγκη. Όπου και να ρωτήσεις υπάρχει μια κενή θέση εργασίας.

“Αλλά οι άνθρωποι τείνουν να επιλέγουν τη δουλειά τους, ειδικά μετά την πανδημία. Αυτό είναι πολυτέλεια. Κοιτάξτε, αν χρειάζεστε πραγματικά χρήματα, θα βρείτε δουλειά. Οι άνθρωποι φαίνεται να έχουν την πολυτέλεια της επιλογής και αν δεν τους αρέσει αυτό, δεν λειτουργούν».

Όταν επισκέπτεστε οποιοδήποτε νησί ή παραλιακό θέρετρο, θα παρατηρήσετε ότι οι πιο δημοφιλείς τουριστικοί προορισμοί σχεδόν φιλοξενούν επισκέπτες. Αυτό που δεν θα προσέξετε είναι ότι 50.000 θέσεις εργασίας είναι ακόμα κενές, με αποτέλεσμα να υπάρχει έλλειψη.

Αλλά άλλοι κλάδοι υποφέρουν περισσότερο από αυτό. Μετά την έξοδο από την πανδημία, η Ελλάδα εντάχθηκε στο Μηχανισμό Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στόχος του είναι να φέρει επενδύσεις με χρήματα της ΕΕ και να δημιουργήσει θέσεις εργασίας με κατώτατο μισθό. Σίγουρα, έχουν δημιουργηθεί θέσεις εργασίας – αλλά κανείς δεν βγαίνει μπροστά.

Από όλες τις επιπτώσεις της πανδημίας COVID-19, αυτή μπορεί να είναι αυτή που επηρεάζει περισσότερο την οικονομία. Χιλιάδες Έλληνες απομακρύνονται από τις θέσεις εργασίας με τον κατώτατο μισθό – σε καταστήματα λιανικής, εστιατόρια και κατασκευές. Περίπου 200.000 χαμηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας παραμένουν κενές.

«Δεν με πειράζει να δουλεύω, αρκεί να με σέβεται ο χώρος εργασίας», λέει ο άνεργος Νεοπτόλεμος Κριμίδας. «Θα δουλέψω οπουδήποτε, αλλά θέλω να το κάνω για να έχω μια ζωή και όχι μόνο για να ζήσω»

«Άκου, δεν μπορείς να μου ζητάς να δουλεύω με τρία τέσσερα ευρώ την ώρα και να περιμένεις να το κάνω», λέει ο Σπύρος Μαυρόπουλος. «Δεν είμαι ικανός και λέω ότι συμφωνώ να κάνω τη δουλειά, δεν θα πάρω ένσημα, δεν θα πληρώνομαι για μέρες ασθενείας, χωρίς διακοπές – γιατί να πάω, μόνο και μόνο για να πω ότι έχω δουλειά;»

Δεν είναι όμως μόνο οι ηλικιωμένοι, οι νέοι δείχνουν δυσαρεστημένοι με τις συνθήκες.

«Οι συνθήκες είναι ο κατώτατος μισθός στη χώρα μας, είναι απλά φρικιαστικό», λέει η Μαρία από τον Πειραιά. “Αισθάνομαι απόγνωση. Γιατί σπούδαζα όλα αυτά τα χρόνια, για να καταλήξω να βρω δουλειά με τα ίδια χρήματα με κάποιον που δεν τελείωσε καν το λύκειο; Τι νόημα έχει να πάω στο κολέγιο;”

Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού είναι παντού – από τον τουρισμό και τη φιλοξενία μέχρι τις κατασκευές. Οι ελληνικές αρχές επιταχύνουν τις προσπάθειες προσλήψεων, αλλά ο επικεφαλής ενός επαγγελματικού φορέα που λειτουργεί ως ενδιάμεσος μεταξύ των εργαζομένων και της κυβέρνησης σηματοδοτεί μια θεμελιώδη αλλαγή στην κατάσταση.

«Η κυβέρνηση πρέπει να αλλάξει προσέγγιση και να στηρίξει την απασχόληση και όχι την ανεργία», προτείνει ο Γιώργος Στασινός, πρόεδρος του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος. “Επομένως, αντί να συλλέγουμε μια κοινωνική επιταγή επειδή δεν εργάζομαι, να εισπράττουμε μια επιταγή εργασίας – για να παρέχουμε κίνητρα σε κάποιον να βρει δουλειά και μόλις το κάνει για να τον ανταμείψει. Η ιδέα δεν είναι να δημιουργηθεί μια κουλτούρα ζωής έξω από το κράτος .»

Αυτό μπορεί να ωφελήσει τόσο την κυβέρνηση όσο και την οικονομία, αλλά μέχρι να βρεθεί λύση, το κενό θα παραμείνει στις θέσεις εργασίας χαμηλής ειδίκευσης, χαμηλά αμειβόμενες και συχνά ακάλυπτες.