Η Apple απέλυσε τον ηγέτη #AppleToo στο πλαίσιο έρευνας διαρροής. Λέει ότι είναι εκδίκηση. : NPR

Το λογότυπο της Apple εμφανίζεται σε επιτραπέζιο υπολογιστή Mac Pro, Παρασκευή 21 Μαΐου 2021, στη Νέα Υόρκη.

Mark Linehan/AFP


Απόκρυψη λεζάντας

Διακόπτης λεζάντας

Mark Linehan/AFP

Το λογότυπο της Apple εμφανίζεται σε επιτραπέζιο υπολογιστή Mac Pro, Παρασκευή 21 Μαΐου 2021, στη Νέα Υόρκη.

Mark Linehan/AFP

Η Apple απέλυσε έναν βασικό διοργανωτή του κινήματος #AppleToo, καθώς η εταιρεία ερευνά αρκετούς υπαλλήλους που είναι ύποπτοι για διαρροή εσωτερικών εγγράφων στα μέσα ενημέρωσης.

Ο Yannick Parrish, διευθυντής προγράμματος που έχει συνεργαστεί με την εταιρεία για περισσότερα από 5 χρόνια, δήλωσε στο NPR ότι απολύθηκε την Πέμπτη. Η Parish είπε ότι η Apple ισχυρίστηκε ότι διέγραψε αρχεία και εφαρμογές από το τηλέφωνο της εταιρείας της εν μέσω έρευνας για τον τρόπο με τον οποίο διέρρευσαν στον Τύπο λεπτομέρειες της συνάντησης της εταιρείας με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Apple Tim Cook.

“Αυτό είναι εκδίκηση”, είπε. “Wasμουν ένα από τα πιο ορατά μέλη του #AppleToo. Γνωρίζω τους κινδύνους από αυτό.” “Βλέπω ένα σταθερό μοτίβο όταν κάθε μέλος του #AppleToo βρίσκεται υπό έρευνα ή προσεγγίζεται από την ηγεσία της Apple. Υπήρχε ένα συγκεκριμένο μοτίβο.”

Ο Παρίσι ηγήθηκε του #AppleToo και μιας άλλης υπαλλήλου της Apple, της Cher Scarlett, η οποία παραμένει στην Apple αλλά βρίσκεται σε ιατρική άδεια και δεν θα σχολιάσει το NPR. Προσπάθεια Συγκέντρωσα εκατοντάδες ανώνυμους λογαριασμούς Από υπαλλήλους της Apple που έχουν επισημάνει φερόμενη λεκτική κακοποίηση, σεξουαλική παρενόχληση, θέματα ίσης αμοιβής και άλλες μορφές κακοποίησης στο χώρο εργασίας.

«Hopλπιζα να δώσω μια φωνή σε όσους αγνοήθηκαν, ταπεινώθηκαν ή ανταπέδωσαν για κακοποίηση στο χώρο εργασίας», δήλωσε ο Parrish στο NPR. «Είναι ιστορίες που έχουν απήχηση σε όλη την εταιρεία».

READ  Nintendo Direct: Splatoon 3, Skyward Sword και άλλα τρέιλερ για παρακολούθηση

Ο εκπρόσωπος της Apple Josh Rosenstock δήλωσε ότι η εταιρεία έχει δεσμευτεί να δημιουργήσει και να διατηρήσει ένα περιβάλλον εργασίας χωρίς αποκλεισμούς.

“Λαμβάνουμε πολύ σοβαρά υπόψη όλες τις ανησυχίες και διερευνούμε διεξοδικά κάθε φορά που δημιουργείται μια ανησυχία και, λόγω του σεβασμού της ιδιωτικής ζωής των εμπλεκόμενων ατόμων, δεν συζητάμε συγκεκριμένα θέματα εργαζομένων”, είπε στο NPR.

Όμως, οι υπάλληλοι της Apple που υποστηρίζουν το #AppleToo λένε, όπως και η Parrish, ότι βλέπουν την απομάκρυνσή της ως εκδίκηση για τη ρύθμιση του χώρου εργασίας.

“Η εκδίκηση για τον Janneke δεν θα εμποδίσει τους εργαζόμενους της Apple να αμυνθούν”, δήλωσε ένας υπάλληλος, ο οποίος ζήτησε να μην κατονομαστεί από το φόβο ότι θα γίνει στόχος της εταιρείας. “Υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι που υποστηρίζουν το #AppleToo που προσπαθούν να σπάσουν την κουλτούρα του απορρήτου στην εταιρεία και δεν θα σταματήσουν”.

Μια μικρή αλλά αυξανόμενη χορωδία εργατών της Silicon Valley, γίγαντες της βιομηχανίας όπως το google Για μικρότερες εταιρείες όπως το Glitch, το Mapbox και change.orgΕφιστάται η προσοχή σε όλα όσα συνιστούν επισφαλείς ρυθμίσεις για τους συμβασιούχους εργαζόμενους με παρενόχληση και κακοποίηση στο χώρο εργασίας.

Στην Apple, μια εταιρεία γνωστή για σεβαστούς μισθούς και γενναιόδωρα προνόμια της εταιρείας, οι εργαζόμενοι σέβονταν από καιρό την ηγεσία και διατηρούσαν τα παράπονα εντός των ορίων της εταιρείας με έδρα το Κουπερτίνο. Αλλά ο Parrish και άλλοι χόρτασαν αυτό που έβλεπαν ως έλλειψη προόδου εντός της εταιρείας, έτσι άρχισαν να μιλούν και να οργανώνουν συναδέλφους γύρω από κοινούς σκοπούς.

“Κάθε εσωτερικός δρόμος έχει κλείσει”, είπε ο Barish. “Drive κλείστε τα όλα. Όταν συμβεί αυτό, ποια άλλη επιλογή έχουμε;”

Ο δικηγόρος του Parrish, Vince White, λέει ότι η Apple πιθανότατα παραβίασε τον νόμο απολύοντας τον πελάτη του.

«Εξετάζουμε διάφορες διαφορετικές αγωγές αντιποίνων βάσει διαφορετικών νόμων», δήλωσε ο Γουάιτ. «Πρόκειται για μια πράξη αντεκδίκησης που θα μπορούσε να οδηγήσει σε δικαστικές διαφορές».

Η είδηση ​​της απόλυσης έρχεται μήνες μετά την αποκάλυψη ότι το Εθνικό Συμβούλιο Εργατικών Σχέσεων ερευνά δύο κατηγορίες εναντίον της Apple.

Το ένα εισήχθη από την πρώην διευθύντρια προγραμμάτων μηχανικής Ashley Jovik, η οποία ισχυρίστηκε ότι ο διευθυντής της στην Apple την είχε παρενοχλήσει και ότι η εταιρεία της είχε αναθέσει λιγότερες ευθύνες στη δουλειά. Τον Σεπτέμβριο, η Apple απέλυσε τον Gjøvik επειδή φέρεται να κοινοποίησε δημόσια εμπιστευτικά αρχεία της εταιρείας.

Η άλλη κατηγορία κατατέθηκε από τη Σκάρλετ. Ισχυρίστηκε ότι η Apple σταμάτησε τις προσπάθειες για τη διεξαγωγή ερευνών για την καθαρή θέση των εταιρειών σε ολόκληρη την εταιρεία για να επισημάνει αυτό που λέει ότι είναι μισθολογικό χάσμα ως φύλου ως εταιρεία. Είπε ότι η Apple μπλόκαρε ακόμη και την προσπάθειά της να ξεκινήσει μια συζήτηση σχετικά με το εργαλείο επικοινωνίας στο χώρο εργασίας Slack για να συνομιλήσει σχετικά με τις διαφορές στις αμοιβές των δύο φύλων.

ειδησεογραφικός ιστότοπος η άκρη πρωτοαναφερθηκε Στα γυρίσματα του Parrish.

Η Parish είπε ότι είναι συγκλονισμένη από την υποστήριξη των πρώην συναδέλφων της στην Apple, αλλά φοβάται ότι η απόλυσή της θα έχει ανατριχιαστικό αντίκτυπο στους άλλους εργαζόμενους.

«Δείχνει ότι υπάρχουν συνέπειες όταν σηκώνεσαι και λες« δεν συμφωνώ »», είπε.

Από την άλλη πλευρά, πρόσθεσε, «συνειδητοποιώ πόσο αυτό μπορεί να παρακινήσει τους ανθρώπους να κάνουν το σωστό».

READ  Η Nvidia παρουσιάζει νέες κάρτες RTX 3080 και 3070 για εξόρυξη κρυπτονομισμάτων Ethereum

Σημείωση εκδότη: Η Apple είναι μεταξύ των οικονομικών υποστηρικτών της NPR.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *