Οι ιδρυτές μιας ελληνικής νεοσύστατης επιχείρησης στοχεύουν στη μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων

Πίστωση: ICC Women Hellas

Νέα ιδιωτική πρωτοβουλία, Greek Startup Enterprises Group ICC Women Hellas, Σε μια αποστολή για την προώθηση των ελληνικών νεοσύστατων νεοσύστατων γυναικών, υποστηριζόμενων από το τοπικό και διεθνές δίκτυο του Διεθνούς Εμπορικού Επιμελητηρίου.

Εμφανίστηκε για πρώτη φορά σε σύντομο χρονικό διάστημα μετά την έναρξη του Ελληνικού Εθνικού Μητρώου Εκκίνησης και την ανακοίνωση φορολογικών κινήτρων για επενδύσεις σε ελληνικές νεοσύστατες επιχειρήσεις, η πρωτοβουλία στοχεύει στην παροχή ορατότητας, κατάρτισης, προσέγγισης και χρηματοδότησης σε καινοτόμες γυναίκες επιχειρηματίες στην Ελλάδα ή την Ελλάδα. Ποιος κατέχει τουλάχιστον το 50% της επιχείρησης εκκίνησης.

Προσβλέπει επίσης στην ενθάρρυνση περισσότερης επαγγελματικής ψηφιακής επιχειρηματικότητας, και εγκαίρως, βοηθώντας τους με πηγές χρηματοδότησης.

Ομαδική προσπάθεια

Μαρία Χάλα, Πρόεδρος του Greek Startup Founders Group της ICC Women Hellas. Πίστωση: ICC Women Hellas

Η ελληνική νεοσύστατη ομάδα ιδρυτών είναι η τελευταία σε πολλά κεφάλαια των δραστηριοτήτων της ICC Women Hellas (ICCWH), η οποία ιδρύθηκε το 2019 από την Έλληνα επιχειρηματία Μαρίνα Γιαφρόγλου για να συγκεντρώσει τοπικούς και Έλληνες επαγγελματίες της διασποράς από μια σειρά τομέων.

Αυτή η ολοκαίνουργια ομάδα στοχεύει στην υποστήριξη του οικοσυστήματος των τοπικών νεοσύστατων επιχειρήσεων μέσω διαδικτυακών σεμιναρίων και εργαστηρίων. Θα είναι επίσης το κανάλι επικοινωνίας μεταξύ των μελών του ICCWH και των ιδρυμάτων εκκίνησης από διάφορους τομείς », λέει η Maria Hala, Σύμβουλος Επιχειρηματικότητας, πρόεδρος της νεοσύστατης ομάδας. Έλληνας δημοσιογράφος.

Διακεκριμένοι επαγγελματίες από άλλες ομάδες δραστηριοτήτων στο ICCWH συμβάλλουν επίσης στην ιδρυτική ομάδα νεοσύστατων επιχειρήσεων: Irene Vinyame (ναυτιλία), Marilina Kutsuko-Kaleitsaensee (Πολιτισμός και Τέχνες), Irene Nikolopoulou (Communications Officer at ICCWH), Neofi Cristóbulo (Venture Capital and Innovation in το City of New York Ecosystem) και η Πρέσβειρα του Ομίλου Zina Mavruide (Διευθύνων Σύμβουλος του e-Fresh.gr).

Από πάνω αριστερά και δεξιόστροφα: Μαρίνα Γιάφρογλου, Ζίνα Μαβρόιντ, Νεόφι Κριστόμπολο, Ειρήνη Βινυάμ, Μαριλίνα Κουτσούκο-Καλλιτσάνση, Ειρήνη Νικολοπούλου.
Από πάνω αριστερά και δεξιόστροφα: Μαρίνα Γιάφρογλου, Ζίνα Μαβρόιντ, Νεόφι Κριστόμπολο, Ειρήνη Βινυάμ, Μαριλίνα Κουτσούκο-Καλλιτσάνση, Ειρήνη Νικολοπούλου.

Μόλις η πρωτοβουλία ενώσει επαρκή αριθμό γυναικών ελληνικών γυναικών, το επόμενο στάδιο, επισημαίνει η Hala, θα είναι η δημιουργία ενός περιβάλλοντος «επενδυτικού αγγέλου» στην Ελλάδα, παρόμοιο με το περιβάλλον που βρίσκεται σε άλλα μέρη του κόσμου.

READ  Ο ειδικός που αναφέρεται στην έκθεση του Greene λέει ότι η λιτότητα «δεν λειτουργεί ποτέ»

Ο παγκόσμιος τομέας σημαίνει παγκόσμιες προκλήσεις

Ο Hala λέει ότι τα κύρια εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι Έλληνες νεοφυείς επιχειρήσεις είναι τα ίδια με αυτά των συμμαθητών τους στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Επί του παρόντος, η πανδημία Covid-19 έχει επηρεάσει παγκοσμίως τη γυναικεία ψηφιακή επιχειρηματικότητα προκαλώντας μείωση του ποσού των χρημάτων που επενδύθηκαν σε νεοσύστατες εταιρείες που ιδρύθηκαν από γυναίκες – στα επίπεδα του 2018.

Η πλατφόρμα επιχειρηματικής ευφυΐας Crunchbase εκτιμά ότι κατά τη διάρκεια της πανδημίας, 4,9 δισεκατομμύρια δολάρια επενδύθηκαν παγκοσμίως σε 800 καθιερωμένες νεοσύστατες επιχειρήσεις, που είναι 27% λιγότερο από ό, τι το 2019.

«Από την άλλη πλευρά, το γεγονός ότι όλοι δουλεύουμε εξ αποστάσεως, μαζί με τους τρόπους σκέψης και δράσης των γυναικών, θα δημιουργήσει μεγάλες εκπλήξεις για τις επερχόμενες γυναίκες.

Η Hala πιστεύει, “Αυτό συμβαίνει επειδή οι γυναίκες έχουν ένα ιδιαίτερα έντονο και ευέλικτο όραμα για το πώς να δημιουργήσουν νέα πράγματα, να σχηματίσουν νέες ομάδες και να βρουν νέες επενδυτικές ευκαιρίες, σε σύγκριση με τους άνδρες.”

Μόνιμα εμπόδια

Ωστόσο, ενώ ο αντίκτυπος της πανδημίας φαίνεται να είναι προσωρινός στον τομέα, δύο μεγάλα εμπόδια παραμένουν με την πάροδο του χρόνου για τις αναδυόμενες γυναίκες.

«Η ισορροπία μεταξύ ηλικίας, εργασίας και ζωής είναι πρώτη στη λίστα», λέει. «Η μέση ηλικία των ιδρυτών της νεοσύστατης εταιρείας στα μέσα της δεκαετίας του ’30, η οποία ισχύει τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες, συμπίπτει με την περίοδο που κάποιος αρχίζει να σκέφτεται να ξεκινήσει μια οικογένεια.

Ο Hala επισημαίνει ότι «αυτή η πρόκληση είναι μεγαλύτερη για τις γυναίκες και πρέπει να βρουν έναν τρόπο να την αντιμετωπίσουν».

READ  Ελλάδα. Μαζική πυρκαγιά στη Νέα Μάκρη Αττικής

Το δεύτερο αδύνατο σημείο αφορά τις ακαδημαϊκές σπουδές γυναικών.

Κατά μέσο όρο, εξηγεί, οι ιδρυτές εκκίνησης υποεκπροσωπούνται στην επιστήμη και τη μηχανική υπολογιστών (STEM), τον τομέα που προσελκύει το μεγαλύτερο μέρος των επενδύσεων σε ιδιωτικά κεφάλαια.

Ωστόσο, η κλίση των γυναικών στις βιοεπιστήμες, που είναι το πιο παραδοσιακό σχολικό υπόβαθρο, μπορεί να ανοίξει ευκαιρίες για να ξεκινήσει σε έναν τομέα όπου οι άνδρες είναι λιγότερο πιθανό να είναι περιπετειώδεις.

Δεν είναι τυχαίο ότι μερικές από τις κορυφαίες ελληνικές νεοσύστατες επιχειρήσεις είναι εφαρμογές υγείας, όπως το DoctorAnytime και το Advantis.

Επομένως, το ερώτημα γίνεται πώς να μετατοπίσουμε το επενδυτικό ενδιαφέρον σε ψηφιακές νεοσύστατες εταιρείες στις βιοεπιστήμες, είτε από ιδιωτικές ροές ιδίων κεφαλαίων είτε από επενδυτές αγγέλου.

Γεφυρώνοντας το χάσμα των φύλων

Σύμφωνα με στοιχεία από το Ίδρυμα Kauffman, οι νεοσύστατες γυναίκες ή γυναίκες μπορούν να επιτύχουν 20% περισσότερα κέρδη.

Ωστόσο, οι δύο τελευταίες ευρωπαϊκές έρευνες για την παρακολούθηση των νεοσύστατων επιχειρήσεων έχουν επιβεβαιώσει για άλλη μια φορά ότι υπάρχει ένα τεράστιο χάσμα μεταξύ των φύλων στη συμμετοχή των γυναικών σε αρχικό στάδιο στην ψηφιακή επιχειρηματικότητα.

ο Έρευνα ESM 2019 Διαπίστωσε ότι μόνο το 8% των νεοσύστατων επιχειρήσεων στην Ευρωπαϊκή Ένωση ιδρύθηκε εξ ολοκλήρου από γυναικείες ομάδες έναντι 67% ιδρύθηκε από ανδρικές ομάδες.

Αν και αυτές οι λίγες γυναικείες οντότητες φαίνεται να ξεπερνούν αυτές των ανδρών, οι εταιρείες επιχειρηματικών κεφαλαίων είναι πιθανό να επενδύσουν σε αυτές.

“Αυτή είναι μια μεγάλη τάση όσον αφορά το πού εισέρχεται το κεφάλαιο και το χάσμα στο οποίο θέλουμε να συνεισφέρουμε στη γεφύρωση, με τη βοήθεια όλων των μελών μας από όλες τις ομάδες ICCWH. Με την επαγγελματική μας εμπειρία και τα προσωπικά μας δίκτυα, θέλουμε να βοηθήστε τη συγκεκριμένη κοινότητα να επιστρέψει στα πόδια της », λέει ο Hala.

READ  Η Ελλάδα βρίσκεται σε συνομιλίες με το Ηνωμένο Βασίλειο για τη δημιουργία τουριστικού διαδρόμου

“Ο ιδανικός στόχος θα ήταν να προσελκύσουμε γυναίκες επενδυτές, αλλά ως αρχή, πρέπει να ενώσουμε τις γυναίκες αρχάριους και να τους δώσουμε μια φωνή για να βγουν στην πρώτη θέση”, προσθέτει.

Προχωρησε

Τα δεδομένα της έρευνας του ESM έθεσαν την Ελλάδα δεύτερη για τις γυναίκες Αναδυόμενη επιχειρηματικότητα Το 2016, στο 28%, μειώθηκε σε 14% το 2018, που είναι πολύ κοντά στον πιο πρόσφατο ευρωπαϊκό μέσο όρο.

“Αλλού στην Ευρώπη, και φυσικά στη Βόρεια Αμερική, υπάρχουν premium αμοιβαία κεφάλαια που επενδύουν αποκλειστικά σε νεοσύστατα ιδρύματα που ιδρύονται από γυναίκες. Ωστόσο, στην Ελλάδα, η κοινότητα των νεοσύστατων εταιρειών εξακολουθεί να βρίσκεται σε ένα έμβρυο όσον αφορά την υποστήριξη των γυναικών.”

Για το 2021, η ομάδα εκκίνησης του ιδρυτή στοχεύει να ηγηθεί μιας σειράς έργων, επισημαίνοντας την επιχειρηματική δραστηριότητα των αναδυόμενων ελληνικών γυναικών, ενώ προωθεί τις επιχειρήσεις τους στις τοπικές και διεθνείς επενδυτικές κοινότητες.

Ως εκ τούτου, η Maria Haleh ελπίζει ότι μέχρι το τέλος του έτους οι Έλληνες ιδρυτές εκκίνησης θα έχουν συγκεντρώσει έναν κατάλληλο αριθμό μελών, αρκετό για να τους επιτρέψουν να προχωρήσουν σε ένα σημείο όπου μπορούν να ζητήσουν οικονομική υποστήριξη εκ μέρους τους – από επιταχυντές, εκκολαπτήρια εκκίνησης, ιδιωτικά επενδυτικά κεφάλαια ή επενδυτές αγγέλου.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *