Γράφει ο Παύλος Νικολάου
Τα δύο τελευταία χρόνια ήταν μια βόλτα με τρενάκι, αλλά μετά από μερικές λανθασμένες εκκινήσεις, το 2022 θα είναι η χρονιά που το Σίδνεϊ θα πάρει πίσω τη μαγεία του. Θα χρειαστεί όμως μια συλλογική προσπάθεια από την πλευρά όλων μας, με την κυβέρνηση να έχει δεσμευτεί να κάνει αυτό που της αναλογεί για να επαναφέρει την οικονομία.
Ειδικά η κεντρική επιχειρηματική περιοχή του Σίδνεϊ υποφέρει από έλλειψη κίνησης με τα πόδια, γεγονός που μειώνει δραματικά τις δαπάνες και φέρνει τις επιχειρήσεις πιο κοντά στον τοίχο. Οι ελλείψεις προσωπικού έχουν επιδεινώσει την ικανότητα των εταιρειών να ανακάμψουν αυτή τη φορά από αυτό που έχει εξελιχθεί σε αυτοεπιβεβλημένο κλείσιμο.
Οι ειδικοί προβλέπουν ότι το Omicron πρόκειται να φτάσει στο αποκορύφωμα και, ενώ πρέπει να προστατεύσουμε την υγεία μας, πρέπει επίσης να αποτινάξουμε την αδιαθεσία του Covid και να συνεχίσουμε να ζούμε ξανά τη ζωή μας.
Για περισσότερα από δύο χρόνια, μαστιζόμαστε από αβεβαιότητα από ανησυχίες για την υγεία, αλλαγή περιορισμών, κλείσιμο και κλειστά σύνορα χωρίς ξεκάθαρο τέλος.
Αν και μπορεί να είναι δελεαστικό να αποσπάται η προσοχή από την αναταραχή των τελευταίων εβδομάδων καθώς μεταβαίνουμε στη ζωή με τον ιό, η ομίχλη της αβεβαιότητας αρχίζει να ξεθωριάζει.
Με τα ποσοστά εμβολιασμού μεταξύ των υψηλότερων στον κόσμο και το Omicron φαινομενικά λιγότερο επικίνδυνο, τα θεμελιώδη στοιχεία για το μέλλον της μεγάλης παγκόσμιας πόλης μας είναι ισχυρά.
Οι περιορισμοί έχουν χαλαρώσει και με ελάχιστες εξαιρέσεις για λόγους υγείας, η κυβέρνηση της ΝΝΟ έχει κολλήσει σε μεγάλο βαθμό στον οδικό χάρτη για την επαναλειτουργία. Αυτό στέλνει ένα σημαντικό μήνυμα στην κοινότητα ότι οι περιορισμοί του yoing ανήκουν στο παρελθόν και ελπίζουμε ότι θα διευκολύνει τους ανθρώπους να προγραμματίσουν τη ζωή τους επαγγελματικά και προσωπικά.
Ενώ το φαινόμενο Omicron έχει προκαλέσει τον χειρότερο οικονομικό αντίκτυπο από τον Covid, θα καθυστερήσει μόνο την ανάκαμψη αντί να εκτροχιάσει την πορεία της. Επιδεινώνει τα ζητήματα της εφοδιαστικής αλυσίδας και της απασχόλησης και ασκεί ανοδική πίεση στον πληθωρισμό. Όπως είδαμε με αυτήν τη μεταβλητή, τα κρούσματα έχουν αυξηθεί σημαντικά πέρα από τα επίπεδα που παρατηρήθηκαν σε προηγούμενα γεγονότα και εξακολουθούν να έχουν σημαντικό οικονομικό αντίκτυπο καθώς οι άνθρωποι είναι απομονωμένοι σε «σκιώδη κλειδαριά» και κάνουν τα ψώνια, το φαγητό και τη διασκέδασή τους από το σπίτι.
Παρά το γεγονός αυτό, οι οικονομολόγοι αναμένουν ότι ο συνολικός οικονομικός αντίκτυπος της Omicron θα είναι μέτριος και θα καθυστερήσει αντί να διαταράξει την οικονομική ανάκαμψη του Σίδνεϊ. Στην πραγματικότητα, η τελευταία έκθεση Business Outlook από την Deloitte Access Economics προβλέπει υψηλότερη από τη μέση εθνική οικονομική ανάπτυξη για τη Νέα Νότια Ουαλία φέτος.
Οι πρόσφατες αλλαγές στους κανόνες για στενή επαφή και διαχείριση περιπτώσεων Covid θα συμβάλουν κατά κάποιο τρόπο στη μείωση του άγχους πρόσληψης και μετά από δύο χρόνια εργασίας από το σπίτι, πρέπει να γίνουν περισσότερα για να ενθαρρυνθούν οι άνθρωποι να επιστρέψουν στο γραφείο όταν είναι ασφαλές, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι και η εταιρεία μπορεί να είναι παραγωγική για άλλη μια φορά απολαμβάνοντας τα οφέλη της ομαδικής εργασίας και της προσωπικής συνεργασίας. Η αναζωογόνηση των δημόσιων χώρων με ψυχαγωγία στο χώρο εργασίας και κοινωνικές εκδηλώσεις στο CBD θα αυξήσει την επισκεψιμότητα βραχυπρόθεσμα, αλλά χρειάζεται μια ευρύτερη στρατηγική.
Ενώ εμείς ως καταναλωτές και εργαζόμενοι μπορούμε να βοηθήσουμε να αλλάξει το ρεύμα της οικονομίας, χρειαζόμαστε όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης να τα πάνε καλά στα προηγούμενα lockdown και να παρέχουν οικονομική βοήθεια, αλλαγές πολιτικής και προγράμματα που βοηθούν στην αναζωογόνηση και την ανάκαμψη.
Οι πέντε προτάσεις μου για τις ομοσπονδιακές και τις πολιτειακές κυβερνήσεις για να βοηθήσουν στην αποκατάσταση των επιχειρήσεων:
1) Αύξηση του ποσού που μπορούν να κερδίσουν οι συνταξιούχοι χωρίς να επηρεάζεται το δικαίωμά τους σε σύνταξη. Αυτό θα ενθάρρυνε πολλούς συνταξιούχους εργαζομένους να επιστρέψουν στο εργατικό δυναμικό μερικής απασχόλησης και θα μεταφέρουν την τεχνογνωσία και τις δεξιότητές τους σε τομείς που χρειάζονται τώρα εργαζομένους, ιδίως στη φιλοξενία, το λιανικό εμπόριο, τις μεταφορές και την επιμελητεία.
2) Προσφέρετε φορολογική αποζημίωση για να δοθούν κίνητρα στους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση να κάνουν μερική απασχόληση, όπως να κάνουν κάποιες βάρδιες σε χώρους φιλοξενίας, χωρίς να φορολογούνται τόσο ώστε να μην αξίζει τον χρόνο τους. Αυτό θα είναι ένα προσωρινό μέτρο για να μας βγάλει από την τρέχουσα έλλειψη προσωπικού και να βοηθήσει τους ανθρώπους να τα βγάλουν πέρα καθώς ο πληθωρισμός πλησιάζει τους προϋπολογισμούς.
3) Παρέχετε δωρεάν γρήγορες δοκιμές αντιγόνου σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις για να τις βοηθήσετε να κρατούν τους εργαζόμενους ασφαλείς και να τους επαναφέρετε στην εργασία τους μόλις είναι ασφαλές, χωρίς να συντρίψετε τις επιχειρήσεις με επιπλέον κόστος που δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά.
4) Μείωση της γραφειοκρατίας και των κανονισμών που σχετίζονται με τομείς όπως η φιλοξενία, το λιανικό εμπόριο, οι μεταφορές και οι κατασκευές, με προσωρινά μέτρα που εισήχθησαν σε προηγούμενα lockdown για να μπορέσουν οι επιχειρήσεις να λειτουργήσουν καλύτερα.
5) Επεκτείνετε μέχρι το τέλος του 2022 το επιτυχημένο πρόγραμμα Dine & Discover με περισσότερα κουπόνια, καλύτερη διαφήμιση και επικοινωνία για το πώς και πού να χρησιμοποιήσετε τα κουπόνια. Τα κουπόνια για δείπνο έτυχαν μεγάλης αποδοχής, αλλά οι άνθρωποι θα πρέπει να είναι καλύτερα ενημερωμένοι για τα πολλά μέρη που μπορούν να τα προμηθευτούν
Ανακαλύψτε και απολαύστε μια πλούσια πολιτιστικά εμπειρία.
Το Σίδνεϊ θα μπορούσε να επιστρέψει πιο δυνατό από την προηγούμενη φορά και με τη σύνοδο κορυφής του Omicron να υποχωρεί, η πόλη θα είναι σε εξαιρετική θέση να κοιτάξει σε ένα λαμπρότερο μέλλον με προσεκτική εμπιστοσύνη.
Αλλά όλοι πρέπει να συνεργαστούμε με τις κυβερνήσεις για να διασφαλίσουμε ότι το Σίδνεϊ θα ανακτήσει τη γοητεία του και θα τοποθετηθεί ως η καλύτερη πόλη στην περιοχή μας για ζωή, εργασία, επένδυση και επιχειρηματική δραστηριότητα.
* Ο Paul Nicolau είναι Διευθύνων Σύμβουλος της επιχείρηση στο Σίδνεϊ (πρώην Επιμελητήριο του Σίδνεϊ)
“Ερασιτέχνης διοργανωτής. Εξαιρετικά ταπεινός web maven. Ειδικός κοινωνικών μέσων Wannabe. Δημιουργός. Thinker.”