Λιγότερο από ένα έτος από τότε που εισήχθησαν τεράστια φορολογικά κίνητρα στους ψηφιακούς νομάδες, ενώ η τηλεργασία απέκτησε ευρεία αποδοχή κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19, δίνεται στην Ελλάδα μια πρώτης τάξεως ευκαιρία να γίνει ένας διεθνής παράδεισος τηλεργασίας.
Στις αρχές Ιουλίου 2021, η τελευταία μελέτη της πλατφόρμας κατοικιών κατά παραγγελία Nestbik, η οποία αναδεικνύει τα πιο ελκυστικά μέρη για νομάδες που αναζητούν νέο σπίτι, κατέταξε την Αθήνα στην 31η θέση από 75 πόλεις σε όλο τον κόσμο.
Παρόλο που περισσότερες ελληνικές πόλεις διεκδικούν μια θέση στον κόσμο των ψηφιακών νομάδων τους τελευταίους μήνες, η Αθήνα είναι αυτή τη στιγμή η μόνη ελληνική τοποθεσία που εμφανίζεται στη λίστα της Nestpick, η οποία κατατάσσει προορισμούς με βάση την τοπική νομοθεσία για την απομακρυσμένη εργασία καθώς και τους παράγοντες διαβίωσης.
Η Αθηνά βρίσκεται στο πρώτο μισό της λίστας, με εντυπωσιακούς αριθμούς σε πτυχές όπως η ισότητα των φύλων, οι ΛΟΑΤ, οι τρανσέξουαλ και οι μειονοτικές ομάδες και το κόστος ζωής, ακολουθούμενα από επίπεδα ασφάλειας και δικαιωμάτων, υγειονομικής περίθαλψης, καιρού και ρύπανσης.
Ωστόσο, ο πίνακας αποτελεσμάτων υποδεικνύει ότι η πόλη στερείται στους τομείς του «πολιτισμού και της ψυχαγωγίας» και της «υποδομής για τηλεργασία».
Μιλαω σε Έλληνας δημοσιογράφος, Οι ειδικοί στον τομέα της απομακρυσμένης τοπικής εργασίας τείνουν να συμφωνήσουν ότι η αλλαγή στην επιχειρηματική κουλτούρα και η συνειδητή προώθηση του ξεχωριστού τρόπου ζωής των ψηφιακών νομάδων θα μπορούσε να είναι το κλειδί για την προσέλκυση και διατήρηση περισσότερων από αυτούς στην Ελλάδα.
Διαμόρφωση πολιτικής και υποδομή για ψηφιακούς νομάδες
Σύμφωνα με τον Σταύρο Μεσσήνη, συνιδρυτή και κοινοτικό διαχειριστή του Ο κύβος Αθηνά, Η μεγαλύτερη ομάδα εκκίνησης της Ελλάδας, εκδηλώσεις, χώρος συνεργασίας και δημιουργός, και τα νεοαποκτηθέντα κυβερνητικά κίνητρα που επιτρέπουν στους ψηφιακούς νομάδες να εγγράψουν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα για μια γενναιόδωρη μείωση φόρου, φαίνεται να λειτουργούν πραγματικά.
«Καθώς μιλάμε, υπάρχουν 3-4 άτομα εδώ στο The Cube Athens που συζητούν με λογιστές για να γίνουν φορολογικοί κάτοικοι στην Ελλάδα-και αυτοί είναι Έλληνες και ξένες που επιστρέφουν», είπε. Έλληνας ρεπόρτερ.
«Ο πλήρης ψηφιακός μετασχηματισμός του ελληνικού κράτους, που επιτεύχθηκε πρόσφατα, σίγουρα βοήθησε πολύ. Η πανδημία υπήρξε καταλύτης προς αυτή την κατεύθυνση.
“Όλα αυτά έχουν κάνει το περιβάλλον μας (εξ αποστάσεως εργασία) πιο φιλικό, αποτελεσματικό και αποτελεσματικό. Οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι δεν φοβούνται τόσο πολύ το τέρας της γραφειοκρατίας, επειδή βλέπουν ότι οι διαδικασίες έχουν απλοποιηθεί”, προσθέτει ο Μεσίνες.
Επί του παρόντος, η πλειοψηφία των ψηφιακών εργαζομένων που εργάζονται από το χώρο συνεργασίας του στην Αθήνα είναι αλλοδαποί, ενώ οι λίγοι Έλληνες που επιλέγουν να εργαστούν από απόσταση είναι είτε τοπικές νεοσύστατες επιχειρήσεις είτε Έλληνες επαναπατριζόμενοι εξοικειωμένοι με τη συνεργασία στο εξωτερικό.
Το μοντέλο συνεργασίας βρίσκεται σε άνοδο
Ο Μεσσήνης πιστεύει ότι η κοινή επιχείρηση πρόκειται να λάβει τεράστια ώθηση παγκοσμίως και είναι πεπεισμένη ότι οι κοινές ελληνικές εταιρείες θα είναι σε θέση να ανταποκριθούν στην αυξανόμενη ζήτηση.
Η Θεσσαλονίκη, η Κρήτη, η Κέρκυρα και η Λάρισα εργάζονται επίσης για να αναπτύξουν τις νομαδικές ψηφιακές κοινότητές τους γύρω από πολλά υποσχόμενους χώρους συνεργασίας.
“Στο εγγύς μέλλον, οι εταιρείες θα προσφέρουν στους εργαζομένους τους τη δυνατότητα να εργάζονται πιο απομακρυσμένα από ό, τι πριν, και θα γίνουν πιο ποικίλοι όταν πρόκειται για ακίνητα. Μπορεί να διατηρούν μικρότερα γραφεία, να τα χρησιμοποιούν ως χώρους συνεργασίας,” ή μπορεί να απαιτούν φυσική παρουσία για λίγες μόνο ημέρες μέσα στην εβδομάδα », είπε.
Ωστόσο, ο επιχειρηματίας εξηγεί ότι ακόμη και αν οι παραδοσιακές εταιρείες αποδεσμεύσουν τα αποθέματα ακινήτων για χρήση ως χώρος συνεργασίας από τους κτηματομεσίτες, οι δύο λειτουργίες δεν πρέπει να συγχέονται.
Η διαφορά είναι ότι μια κοινοπραξία, σε αντίθεση με μια επιχείρηση ακινήτων, απαιτεί μια ισχυρή κοινότητα. Οι άνθρωποι σε αυτούς τους χώρους εργάζονται σε μια γειτονιά. Μοιράζονται κοινά χαρακτηριστικά.
“Έτσι, θα είναι δύσκολο για μια εταιρεία ακινήτων να πετύχει τη συνεργασία, εκτός εάν αγκαλιάσουν την εμπλεκόμενη κουλτούρα και δεν προσλάβουν άτομα που γνωρίζουν πώς λειτουργεί ο χώρος της κοινότητας. Δεν αφορά μόνο την πρόσληψη γραφείων όπως έχουμε συνηθίσει”. εξηγεί.
Αλλά πέρα από τη συνεργασία και την υποδομή συνεργασίας, τεχνολογίες όπως οι ταχύτητες σύνδεσης στο Διαδίκτυο πρέπει να βελτιωθούν σε μεγάλο βαθμό σε οποιαδήποτε τοποθεσία επιθυμεί να στεγάσει μια απομακρυσμένη εργατική κοινότητα.
“Οι μικρότεροι προορισμοί, όπως τα νησιά, πρέπει να επενδύσουν σε καλύτερο ίντερνετ. Συχνά επιστρέφουμε στους ψηφιακούς νομάδες στο The Cube μετά από λίγες ημέρες εργασίας αλλού – στις Κυκλάδες, για παράδειγμα – επειδή η σύνδεση εκεί δεν ήταν αρκετά καλή”, καταλήγει ο Messines ..
Ο ψηφιακός νομαδικός τρόπος ζωής της Ελλάδας
Ο εμπειρογνώμονας ψηφιακού μάρκετινγκ και τεχνολογίας Διαδικτύου Ραφαήλ Κοντώνης, Διευθύνων Σύμβουλος της Dingo Marketing, συμφωνεί ότι η υποδομή και η σύνδεση στο Διαδίκτυο διαφέρουν από τόπο σε τόπο στην Ελλάδα, αλλά τονίζει ότι αυτοί είναι παράγοντες που μπορούν εύκολα να βελτιωθούν.
Υπό το αυξανόμενο ενδιαφέρον για απομακρυσμένους προορισμούς εργασίας στην Ελλάδα, ιδρύθηκε ο Κουδούνης Digitalηφιακό Παρατηρητήριο Βεδουίνων Το 2020, με έδρα τη Ρόδο, με στόχο την έρευνα των κοινωνικών και οικονομικών αναγκών των ψηφιακών νομάδων και την προώθηση αυτού του τρόπου ζωής στη χώρα.
Η ιδιωτική πρωτοβουλία, την οποία προεδρεύει, υποστηρίζει μια ισχυρή ομάδα μελετητών και επαγγελματιών στους τομείς της έρευνας, της ανταλλαγής πληροφοριών και της στρατηγικής χάραξης πολιτικής.
Αντί για υποδομές, εστιάζει περισσότερο στην ενίσχυση των πολιτιστικών βάσεων που μπορούν να κάνουν τη ζωή των ψηφιακών νομάδων της Ελλάδας ευκολότερη και να κάνουν τη χώρα πιο ανταγωνιστική σε αυτή τη σχετικά νέα κατηγορία επίδοξου πληθυσμού.
«Το μόνο πράγμα που εμποδίζει την Ελλάδα να προσελκύσει μεγαλύτερο αριθμό νομάδων είναι η ίδια η Ελλάδα · σε όλα υπάρχει πάντα μια σκιά μιας λανθασμένης προσέγγισης λόγω της κακόβουλης ελληνικής αδιαφορίας.
«Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο, δημιουργώντας το Nηφιακό Παρατηρητήριο Nomads, δουλέψαμε πραγματικά προς την κατεύθυνση της σωστής προσέγγισης, μέσω μεθοδολογίας και μετρήσιμων αποτελεσμάτων, όλα χάρη στην υπέροχη ομάδα στο ερευνητικό μας κέντρο και μερικά από τα πρώτα αποτελέσματα που θα είναι ανακοινώθηκε σύντομα », λέει ο Κοντώνης. Έλληνας ρεπόρτερ.
Ενώ η Αθήνα, η Θεσσαλονίκη και η Κρήτη παραμένουν ηγέτες στη συνεργασία, παρέχοντας στους νομάδες όλες τις υψηλής ποιότητας υποδομές που χρειάζονται, ο Κοντόνης επισημαίνει ότι η πατρίδα του, η Ρόδος, δεν υστερεί σε δημοτικότητα.
Η Ρόδος μελετά αυτή τη στιγμή το φαινόμενο των ψηφιακών νομάδων μέσω της μεθοδολογίας οκτώ επιπέδων του παρατηρητηρίου, καθώς το νησί φιλοδοξεί να γίνει ένας ψηφιακός νομαδικός κόμβος.
Ωστόσο, βλέπουμε σημαντικές ενέργειες να γίνονται και αλλού στην Ελλάδα. Έγιναν επίσης κάποια πρώτα βήματα για την εξοικείωση της κοινωνίας με αυτό το φαινόμενο στη Μαγνησία, την κεντρική Ελλάδα και τις Μυκήνες, στην Πελοπόννησο ».
Η απαραίτητη αλλαγή στην εργασιακή κουλτούρα
Μέχρι το πρώτο εξάμηνο του 2021, δεν υπήρχαν διαθέσιμα στατιστικά στοιχεία ή δημογραφικά στοιχεία που θα μπορούσαν να χαρακτηρίσουν τους ψηφιακούς νομάδες που επιλέγουν την Ελλάδα και πόσο θα μείνουν. Τουλάχιστον, δεν αρκεί για τα κριτήρια με τα οποία το παρατηρητήριο θα επιτρέψει στον εαυτό του να βγάλει συμπεράσματα.
«Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο συνεργαζόμαστε με ενδιαφερόμενα μέρη από όλη τη χώρα και το εξωτερικό, καθώς και με την ψηφιακή κοινότητα των νομάδων, προκειμένου να καταφέρουμε να καταγράψουμε τόσο την τάση όσο και το προφίλ τους», εξηγεί ο Κοντώνης.
Εν τω μεταξύ, το παρατηρητήριο λαμβάνει τακτικά αιτήματα από ξένους ψηφιακούς νομάδες για προτάσεις σχετικά με την επιλογή του ιδανικού ελληνικού προορισμού για απομακρυσμένη εργασία.
“Η ανάγκη των ψηφιακών νομάδων για έναν χώρο συνεργασίας είναι μάλλον ψυχολογική. Μπορεί να εργάζονται εν κινήσει, βρίσκοντας έναν χώρο συνεργασίας για να καλύψουν τις κοινωνικές τους ανάγκες.
Επιπλέον, είναι απαραίτητο να υπάρχει μια καλά αναπτυγμένη επιχειρηματική κουλτούρα με μια ευρύτερη έννοια. Η κουλτούρα συνεργασίας έχει συμπεριληφθεί και σε αυτόν τον όρο, καθώς αποτελείται από μια μόχλευση που όχι μόνο προσελκύει ψηφιακούς νομάδες αλλά προσφέρει και σε μεγαλύτερη κλίμακα. “
«Αυτό θα διασφαλίσει ότι αυτά τα λαμπερά μυαλά δεν θα παραμείνουν απλοί καταναλωτές χρημάτων που προέρχονται από το εξωτερικό και ότι θα συμμετέχουν σε συνεργασίες που δημιουργούν μεγαλύτερη περιεκτικότητα σε προστιθέμενη αξία», προσθέτει.
“Ερασιτέχνης διοργανωτής. Εξαιρετικά ταπεινός web maven. Ειδικός κοινωνικών μέσων Wannabe. Δημιουργός. Thinker.”