Το μεγαλύτερο πρόβλημα φέτος για έναν αυξανόμενο αριθμό επιχειρήσεων του τουριστικού κλάδου είναι η αδυναμία εύρεσης υπαλλήλων για την κάλυψη θέσεων σε ξενοδοχεία και άλλες μονάδες διαμονής. Αυτό πηγαίνει πίσω στην αρχή της πανδημίας, όταν ο τουρισμός και οι υπηρεσίες τροφίμων είδαν μαζική έξοδο εργαζομένων λόγω του lockdown. Αυτοί οι εργαζόμενοι στράφηκαν είτε στο λιανικό εμπόριο είτε στις υπηρεσίες ταχυμεταφορών, καθώς και σε άλλους τομείς.
Ωστόσο, στην παρούσα περίοδο, λέγεται ότι η έλλειψη προσωπικού απειλεί την εύρυθμη λειτουργία ορισμένων μονάδων, ιδιαίτερα των μικρότερων μονάδων φιλοξενίας. Η Ελληνική Κοινοπραξία Πρωτοπόρους Τουριστικών Καταλυμάτων (ΣΕΤΚΕ) απέστειλε την Τετάρτη επιστολή στους Υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών, ζητώντας λίγο πολύ να επιτραπεί σε συνταξιούχους και εκπαιδευτικούς του δημοσίου να εργαστούν στον τουριστικό τομέα τους καλοκαιρινούς μήνες χωρίς να υποστούν τις προβλεπόμενες κυρώσεις. στο νομικό πλαίσιο για τις συντάξεις αλλά και την εκπαίδευση.
Ο ΣΕΤΚΕ αναφέρει ότι παρά τις προσπάθειες εξεύρεσης προσωπικού στον τουρισμό και παροχή κινήτρων, όπως η υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας που προβλέπει αύξηση μισθών 3% για φέτος και επιπλέον 4% για το επόμενο έτος, δεν έχει αποδώσει και το πρόβλημα παραμένει άλυτο. .»
Ωστόσο, σύμφωνα με το ΣΕΤΚΕ, υπάρχει «έντονο ενδιαφέρον για εργασία από συνταξιούχους που έχουν την ικανότητα (σωματική και ψυχική) να εργαστούν και από εκπαιδευτικούς που είτε δεν εργάζονται τους καλοκαιρινούς μήνες είτε επιθυμούν να έχουν παράλληλη εργασία».
Προτάθηκε λοιπόν στο Υπουργείο Εργασίας να δοθούν «κίνητρα για την κάλυψη θέσεων εργασίας από τις προαναφερόμενες κοινωνικές ομάδες τουλάχιστον για τη φετινή τουριστική περίοδο με άμεση νομοθετική ισχύ έως ότου δοθεί οριστική λύση».
Ειδικότερα, προτείνεται στους συνταξιούχους να μην μειωθεί κατά 30% η σύνταξή τους για τους μήνες που εργάζονται στον τουρισμό και οι εκπαιδευτικοί να μπορούν να προσφέρουν παράλληλη εργασία ανεξάρτητα από τις τρέχουσες εργασιακές σχέσεις και τις συμβάσεις τους.